Onboarding: Fra "New Hire" til "Team Player"
Slik revolusjonerer Denis Stone deres onboarding
Å starte i ny jobb kan føles som å prøve å tyde et komplekst puslespill. De første dagene er kritiske for ansattes lojalitet og trivsel. Men glem tørre PowerPoints og lange HMS-gjennomganger for et øyeblikk. Hva om onboarding-prosessen startet med ekte undring, latter og psykologisk trygghet?
Denis Stone fungerer som den perfekte “isbryteren” for nye team. Gjennom sitt unike konsept, der han kombinerer internasjonal klasse innen magi og mentalisme med fokus på menneskelig kommunikasjon, hjelper han nyansatte med å senke skuldrene og knytte bånd umiddelbart.
Hvorfor Denis Stone er perfekt for onboarding
The Global Language: Siden Denis opptrer på engelsk, er han den ideelle ressursen for multinasjonale selskaper med et mangfoldig arbeidsmiljø.
Psychological Safety: Hans stil er inkluderende og respektfull, noe som skaper et trygt rom hvor nye ansatte føler seg sett, ikke utstilt.
Active Engagement: I stedet for passiv lytting, krever Denis’ opptredener aktiv deltakelse, noe som trigger dopamin og gjør at de ansatte husker dagen (og kollegaene) mye bedre.
Forslag til aktiviteter med Denis under onboarding
“The Strategic Ice-Breaker” (Mingelmagi): Denis beveger seg mellom de nyansatte under lunsj eller velkomstmingel. Dette fjerner den “stive stemningen” (stel stämning) og gir folk noe felles å snakke om med en gang.
“The Art of Connection” Workshop: En interaktiv sesjon der nyansatte lærer enkle, men effektive teknikker for oppmerksomhet og persepsjon. Dette styrker selvtillit og presentasjonsferdigheter.
“Mindset & Motivation” Keynote: Et foredrag der Denis bruker magi som metafor for å bryte fastlåste tankemønstre. Perfekt for å inspirere nye talenter til å tenke innovativt fra dag én.
Illusjonen av virkelighet: Hvordan vi ser det vi tror
Dette foredraget tar for seg kommunikasjon og persepsjon. Som tryllekunstner vet Denis nøyaktig hvordan han skal lede oppmerksomheten vår bort fra det som faktisk skjer.
Sentrale stikkord: Kroppsspråk, aktiv lytting og hvordan våre egne fordommer skaper "blinde flekker" i hverdagen.
Passer for: Team som ønsker bedre samhandling og forståelse for hverandres perspektiver.
Hypnotisk fokus: Programmering for suksess
Med utgangspunkt i hypnotisørens verktøykasse snakker Denis om kraften i det underbevisste. Han utforsker hvordan vi kan bryte negative tankemønstre og "programmere" oss selv til å prestere bedre under press.
Sentrale stikkord: Mental trening, endringsvilje og selvtillit.
Passer for: Salgsavdelinger, idrettsmiljøer eller ledere i omstilling.
Den magiske arbeidsplassen: Hvordan skape engasjement som varer
Som toastmaster og konferansier er Denis ekspert på å "lese rommet". Her deler han hemmelighetene bak det å skape en atmosfære der folk føler seg sett, inkludert og inspirert.
Sentrale stikkord: Presentasjonsteknikk, publikumspsykologi og kunsten å eie et rom (enten det er i et møterom eller på en scene).
Passer for: Ledere og alle som holder presentasjoner eller leder møter.
Oppmerksomhetens anatomi: Kunsten å bli husket
I en verden full av støy er oppmerksomhet den dyreste valutaen vi har. Denis viser (med praktiske eksempler) hvordan man fanger, holder på og styrer oppmerksomhet.
Sentrale stikkord: Storytelling, "Magic moments" og hvordan man gjør et uutslettelig inntrykk på kunder og kolleger.
Passer for: Markedsførere, selgere og kreative team.